서비스업�?특성�?기본급을 정해 놓고 보수�?지급할 �?없는 사정�?고려하여 종사원과 사업주간�?기본�?등을 정하지 못하�?사정�?있으�?출근시간�?정해�?있고 �?업무 외에 사업주의 지시에 의한 청소업무 등을 수행하면�?사업주로부�?직접 보수�?받는 형태라면 근거법상�?근로자로 보아�?한다�?의견�?
상세하게 안내�?드리지 못하�?�?양해 부�?드립니다. 모두가 행복�?인터넷
사람들의 능력�?개발하고, 조언하거�? 지식과 기술�?개선하는�?도움�?주기 활동 수준
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직원�?안내�?따라 아래층으�?내려가지 이렇�?앉을 �?있는 곳이 있었습니�?
기계가 아닌 전자�?원리�?의해 작동되는 장비, 부�? 장치, 기계�?정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
�?가 �?�?�?�?�?�?�?�?�?�?타 �?�?공공기관/도서관/단체
다른 사람들이 말하�?것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점�?이해하거�?적절�?질문�?한다
이러�?경향성은 사무적이�?계산적인 능력�?획득하게 하는 반면�?예술적인 능력에서�?결함을보여준�?
오류, 출장마사지 문제�? 결함�?원인�?파악하기 위하�?장비, 건축�?자재�?검사하�?활동 중요도
예술�?형태�?창조해내�?신체�? 언어�?활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이�?질서정연�?활동들을 싫어하는 경향�?있다.
부�?직원들의 업무 기준�?정하�?업무 성과�?관찰하�?업무 방향�?지침을 제공하기 활동 중요도
�?근로기준법상�?근로자인지 여부�?계약�?민법상의 고용계약이든 도급계약이든 계약�?형식�?관계없�?�?실질�?있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금�?목적으로 종속적인 관계에�?근로�?제공하였는지 여부�?따라 판단하여�?�?
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